“Perubahan bisa dilakukan oleh orang lama, perubahan tidak harus dilakukan oleh orang baru. Kita ini yang sudah bertahun-tahun juga bisa melakukan perubahan-perubahan kecil. Kerena itu di depan seluruh ASN Pemerintah Kabupaten Manggarai saya minta kita mulai berpikir tentang hal-hal kecil yang kita bisa lakukan di perangkat daerah masing-masing,” tegas Bupati.
Pada kesempatan itu pula, Bupati menegaskan tentang perubahan yang harus di lakukan oleh seluruh pihak di lingkup Pemkab Manggarai. Dan lebih lanjut pula Bupati menyampaikan bahwa hal-hal tersebut juga menjadi salah satu penilaian kinerja bagi pegawai.
“Sekali lagi saya tekankan Perubahan!. Itu akan menjadi bagian dari penilaian kinerja kita semua. Tahun 2024 kita mulai penilaian kinerjanya dengan para pimpinan OPD. Dalam perjanjiann kinerja minimal satu (1) inovasi diperjanjian kinerja tahun 2024. Januari hingga februari 2025 ini waktunya untuk menilai apakah satu inovasi itu bisa terpenuhi atau tidak. Di tahun 2025 saya minta untuk perjanjian kinerja diberlakukan untuk seluruh eselon III menghasilkan inovasi baru,” terangnya.
Bahwasannya Inovasi tidak harus sesuatu yang hebat, inovasi yang kecil itu bisa sesuatu yang sederhana seperti prosedur kerja, mekanisme, cara-cara penganggaran. Selama inovasi itu membuat cepat kinerja, mempercepat pelayanan, mempercepat pengembangan organisai itulah yang dibutuhkan.
Dalam keterangannya pula, Bupati menekankan bahwa dengan adanya inovasi-inovasi tersebut dapat membuat kompetisi yang sehat diantara ASN.
Ikuti infopertama.com di Google Berita dan WhatsApp Chanel
